Conseil, Data et Recherche - 102 - 2ème année de Master

Description

Le parcours Conseil, Data et Recherche forme par la recherche des cadres de haut niveau et des chercheurs en marketing et management stratégique.

Il conduit aux métiers de consultant et de cadre de haut niveau en marketing et management stratégique dans des cabinets de conseil ou d ’ études, des agences conseil, des entreprises ou des organisations.

Il forme également les futurs chercheurs en marketing ou en management stratégique. Ce parcours offre en effet la possibilité d ’ obtenir le DU Research in Management (RIM2) en parallèle de l ’ année de master 2, en choisissant l ’ option Recherche. Il permet de poursuivre en doctorat à l ’ issue du master et constitue ainsi la première étape dans la formation de chercheurs ou d ’ enseignant-chercheur.

A partir d ’ unités d'enseignements optionnelles, deux voies de spécialisation sont proposées : « Conseil » et « Recherche »
Les objectifs de la formation :

• Maîtriser la démarche marketing et le management stratégique des entreprises et organisations
• Concevoir et mettre en oeuvre la démarche de recherche (problématisation, conceptualisation, mise en place de la collecte et de l ’ analyse de données, présentation des résultats)
• Concevoir et mettre en place des stratégies de développement économique dans une perspective de durabilité dans les entreprises et les organisations
• Perfectionner ses compétences techniques dans les méthodes de collecte et d ’ analyse de données qualitatives et quantitatives, avec une ouverture sur les nouvelles méthodologies liées aux big data et à l ’ IA
• Devenir expert dans un domaine de spécialité en marketing ou en stratégie

Programme

• Nombre de crédits préparés : 60
• Nombre de places (à titre indicatif) : 30
• Langue du programme : français

La formation représente 509 heures de cours, réparties entre début septembre et fin juin.

Le parcours s ’ effectue exclusivement par la voie de l ’ apprentissage. La formation suivra donc le rythme de l ’ alternance, qui favorise l ’ insertion en entreprise avec un rythme 1 jour à l ’ université et 4 jours en entreprise :

• Septembre + 1ère semaine d ’ octobre : temps plein à l ’ université
• Juillet et août : temps plein entreprise

5 semaines bloquées à l ’ université : en novembre, janvier, mars, avril et juin.

Les étudiants auront à rédiger un livret d ’ apprentissage pour valider cette expérience professionnelle. Deux versions de ce livret devront être rédigées, une première à remettre fin janvier, puis une seconde à remettre fin juin.
Le tuteur universitaire rend visite à ses apprentis dans leur entreprise 2 fois dans l ’ année.

Admission

L ’ admission se fait en 3 étapes :

1. Candidature en ligne
2. Décision d'admissibilité pour les entretiens, sur la base du dossier de candidature
3. Entretien avec les candidats admissibles, puis décision d'admission

Le recrutement pour cette formation peut faire l ’ objet, dans certaines dispositions, d ’ une seconde session de candidatures se déroulant au cours de l ’ été.
Pré-requis obligatoires

• Titulaires d'un diplôme BAC+4 (240 crédits ECTS) ou équivalent à Dauphine, d ’ une université, d'une grande école, d'une école d'ingénieurs ou d ’ un autre établissement de l ’ enseignement supérieur
• Les candidats non-francophones doivent justifier d'un niveau minimum en langue française (DELF ou DALF) : le niveau B1 est exigé au minimum, un niveau B2 est apprécié.

Pour les étudiants étrangers ou issus de certaines formations, les candidatures seront d ’ abord présentées à une commission pédagogique chargée de statuer sur l ’ acceptabilité de la demande. Cette première sélection est ensuite intégrée au processus de sélection des candidatures directes.