Stratégie de marque et communication - 2ème année de Master

Description

Le parcours Stratégie de marque et communication forme des professionnels capables de concevoir des stratégies marketing et de communication efficaces, de développer des plans d’action performants et d’en évaluer les résultats, avec un accent particulier sur le marketing digital.
Les objectifs de la formation :

• Bâtir des stratégies marketing et de communication pour les organisations et les marques
• Comprendre l’environnement de marché dans lequel les organisations et les marques évoluent
• Appréhender les enjeux stratégiques et techniques du digital
• Mettre en œuvre les décisions marketing et de communication marketing
• Gérer des projets et travailler en équipe
• Savoir convaincre et développer de nouvelles idées
• Développer un regard critique sur les effets potentiellement négatifs des décisions en marketing et communication et une vision proactive de leur contribution possible aux enjeux environnementaux et sociaux actuels.

Programme

• Nombre de crédits préparés : 60
• Nombre de places (à titre indicatif) : 30
• Langue du programme : français

La formation représente 509 heures de cours, réparties entre début septembre et fin juin.

Le parcours s’effectue exclusivement par la voie de l’apprentissage. La formation suivra donc le rythme de l’alternance, qui favorise l’insertion en entreprise avec un rythme 1 jour à l’université et 4 jours en entreprise :

• Septembre + 1ère semaine d’octobre : temps plein à l’université
• Juillet et août : temps plein entreprise

5 semaines bloquées à l’université : en novembre, janvier, mars, avril et juin.

Les étudiants auront à rédiger un livret d’apprentissage pour valider cette expérience professionnelle. Deux versions de ce livret devront être rédigées, une première à remettre fin janvier, puis une seconde à remettre fin juin.
Le tuteur universitaire rend visite à ses apprentis dans leur entreprise 2 fois dans l’année.

Admission

L’admission se fait en 3 étapes :

1. Candidature en ligne
2. Décision d'admissibilité pour les entretiens, sur la base du dossier de candidature
3. Entretien avec les candidats admissibles, puis décision d'admission

Les critères de sélection sont les suivants :

• L'excellence académique
• L'expérience professionnelle (stages de longue durée notamment)
• L'anglais (nous vous conseillons vivement d'indiquer votre score récent à un test d'anglais si disponible)
• La personnalité, la présence d'un projet professionnel clair, la motivation
• La qualité de la note de synthèse remise avec le dossier de candidature

Pré-requis obligatoires

• Titulaires d'un diplôme BAC+4 (240 crédits ECTS) ou équivalent à Dauphine, d’une université, d'une école de commerce, de management, d'ingénieurs ou d’un autre établissement de l’enseignement supérieur dans les domaines suivants : gestion, économie appliquée, économétrie, en lettres ou sciences sociales (sociologie, psychologie, ethnologie, etc.)
• Compétences en gestion et en marketing
• Ouverture internationale et capacité à communiquer tant en anglais qu’en français
• Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Aptitude au travail en groupe