Marketing et Stratégie - 1re année de Master en alternance

Description

Le Master Marketing et Stratégie forme des experts et des managers de haut niveau capables de s'adapter et de développer des solutions dans des environnements complexes et dans un contexte de transition écologique, sociale et technologique.

De nombreuses modalités pédagogiques actives, contenus théoriques et enseignements donnés par des professionnels et des chercheurs sont proposés. Des challenges sont également régulièrement organisés en partenariat avec des entreprises et des organisations de renom.

La formation permet à la fois d'acquérir les fondamentaux du marketing et de la stratégie, et de se spécialiser progressivement autour de centres d'intérêt et d'un projet professionnel. Elle est organisée en trois blocs :
1. Un tronc commun en 5 tracks : marketing durable, stratégie, humanités, data et soft skills
2. Des options à choisir parmi un vaste catalogue incluant les partenaires PSL
3. Un parcours de spécialité en M2, avec 5 choix de spécialité
Les objectifs de la formation :

• Appréhender de manière à la fois pratique et critique les enjeux du marketing et de la stratégie dans les organisations et dans la société.
• Concevoir et rendre accessibles des offres durables et inclusives : Track Marketing Durable
• Devenir un manager responsable : Track Strategie
• Comprendre la consommation et les dynamiques de marché : Track Humanites
• Savoir aller chercher, analyser et chercher des données : Track Data
• Animer et fédérer des collectifs, développer son relationnel, sa créativité et son leadership : Track Soft Skills

Programme

• Nombre de crédits préparés : 60
• Nombre de places (à titre indicatif) : 30
• Langue du programme : français

En alternance (30 places), l'étudiant alterne entre périodes de cours et périodes en entreprise :

• Cours : fin aout à mi septembre, mercredi à l'université
• Entreprise : du lundi au mercredi de mi-septembre à fin juin puis à plein temps en juillet/aout.

Les étudiants effectuent leur alternance dans des entreprises et à des postes adaptées à leur parcours. La recherche d ’ un contrat de 2 ans d ’ apprentissage, avec le support de l'équipe pédagogique, doit commencer dès les mois de mai-juin, pour un contrat qui doit débuter au plus tard fin novembre. Toutes les structures peuvent accueillir des alternants, même si les grands groupes sont plus fréquents.

Admission

L ’ admission se fait en 3 étapes :

1. Candidature en ligne
2. Décision d'admissibilité pour les entretiens, sur la base du dossier de candidature
3. Entretien avec les candidats admissibles, puis décision d'admission

Pré-requis obligatoires

• Titulaires d'un diplôme BAC+3 (180 crédits ECTS) ou équivalent à Dauphine, d ’ une université ou d ’ un autre établissement de l ’ enseignement supérieur dans les domaines suivants : gestion, économie, sciences sociales, humanités