Volume horaire
Compétences à acquérir
Connaître les dispositifs de rémunération existant en France, les mettre en place et les modifier. Calculer les budgets nécessaires pour ces dispositifs de rémunération. La négociation collective sur ces dispositifs.
Description du contenu de l'enseignement
Objectif du cours : découvrir les différents outils composant la rémunération globale. Plan du cours : - Introduction : le panorama des outils de rémunération, - L’individualisation salariale : cadre réglementaire et pratique managériale, - L’épargne salariale : participation, intéressement, plans d’épargne, - La protection sociale : prévoyance, complémentaire santé, retraite.
Enseignant responsable
MARTIN LE ROY