Conseil et accompagnement du changement - 228 - 2ème année de master

Description

Ce parcours forme aux métiers du conseil, de l’intervention et de l’accompagnement du changement. Pluridisciplinaire, il emprunte aux sciences de gestion et au management, à la psychosociologie et à la sociologie, pour proposer aux étudiants des démarches et des outils de diagnostic, d’intervention et de formation. Résolument centré sur la professionnalisation des étudiants, il s’appuie sur des méthodes pédagogiques actives et diversifiées.
Les objectifs de la formation :

• Concevoir des dispositifs d’accompagnement et d’interventions tenant compte des dimensions sociales, managériales et organisationnelles du changement
• Intégrer l’analyse de la commande et de la demande dans l’intervention
• Savoir réaliser un audit des situations de travail.
• Mobiliser la formation comme composante à part entière des stratégies de changement
• Analyser les discours dans l’entreprise et les appréhender comme des outils de diagnostic, de pilotage et de communication

Programme

• Nombre de crédits préparés : 60
• Nombre de places (à titre indicatif) : 25
• Langue du programme : français

La formation représente environ 360 heures d ’ enseignements, réparties entre septembre et début juillet.

Pour l ’ ensemble des étudiants, qu ’ ils soient en apprentissage ou en stage, l ’ année est organisée de la manière suivante :

• De septembre à octobre : 3 jours à l'Université, 2 jours en entreprise
• De novembre à début juillet : 3 semaines en entreprise, 1 semaine de cours
• De début juillet à fin septembre : temps plein en entreprise

L ’ étudiant sera amené à réaliser un mémoire, élément essentiel de professionnalisation, avec le soutien d ’ un tuteur universitaire sur un domaine choisi par l ’ étudiant en rapport avec son expérience de stage ou d ’ apprentissage.

Admission

L ’ admission se fait en 3 étapes :

1. Candidature en ligne
2. Décision d'admissibilité pour les entretiens, sur la base du dossier de candidature
3. Entretien avec les candidats admissibles, puis décision d'admission

Les candidats doivent ajouter à leur candidature un dossier de 5 pages traitant d ’ un sujet relatif à une problématique d'accompagnement du changement.
Pré-requis obligatoires

• Titulaires d'un diplôme BAC+4 (240 crédits ECTS) ou équivalent à Dauphine, d’une université, d’un Institut d’Etudes Politiques, d'une grande école ou d’un autre établissement de l’enseignement supérieur français ou étranger dans les domaine suivants : gestion et management, économie, économie appliquée, droit, sciences humaines et sociales, sciences de l’ingénieur, sciences de l'information et de la communication
• Cette formation est ouverte aux personnes disposant d’une expérience professionnelle pouvant faire l’objet d’une « validation des acquis et de l’expérience » (VAE)